Это обуславливает высокую клиентоориентированность, внимательность, мобильность, амбициозность и нацеленность на результат
2007-й — год основания компании
Команда профессионалов с многолетним опытом работы
Десятки сформированных закрытых паевых инвестиционных фондов
Команда знает все подводные камни и умеет их обходить
Постоянный поиск
Каждому клиенту предлагаются оптимальные с точки зрения экономической эффективности идеи и способы их воплощения
Тренд последних десятилетий — это коллективное инвестирование как отражение шеринговой экономики. Если можно коллективно потреблять, очевидно, что можно и коллективно зарабатывать. Команда «КСП Капитал» уже более десяти лет назад увидела перспективу именно в коллективном инвестировании.
За десять лет «КСП Капитал Управление Активами» более чем в семь раз нарастила активы под управлением, были созданы десятки фондов и отработаны сотни проектов, сформирована профессиональная команда, обладающая необходимой экспертизой и компетенциями.
Для решения проблемы кадрового голода необходимы современные методы мотивации сотрудников. О том, как работают мотивационные программы с помощью ЗПИФа.
Руководством компании было принято решение отказаться от лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами и сконцентрировать максимальное внимание на управлении закрытыми паевыми инвестиционными фондами (ЗПИФ).
Преимущества инвестиций в закрытые паевые инвестиционные фонды обсудили с Ольгой Сидоровой, советником генерального директора по вопросам корпоративной политики «КСП капитал управление активами».
Вячеслав Исмайлов, заместитель генерального директора «КСП Капитал УА» — о том, как бизнес может использовать закрытые паевые инвестиционные фонды (ЗПИФ) для повышения доходов и какие риски есть у этой формы инвестиций.